Blacklyne Recruiting

Offene Stelle

Webdesigner (m/w/d)

VollzeitRemote · DACHAb sofort

Wir suchen einen Webdesigner (m/w/d), der Websites und Karrierebereiche für Praxen im Gesundheitswesen umsetzt – von der ersten Skizze bis zur Live-Schaltung in wenigen Tagen. Die Arbeit ist remote und DACH-weit möglich, die Projekte sind klein genug, dass Ihre Handschrift sichtbar bleibt, und groß genug, dass es zählt: Jede Seite, die Sie bauen, entscheidet darüber, ob eine Praxis ihre offene Stelle besetzt.

Ihre Aufgaben

  • Websites & Karrierebereiche für Physiotherapie-, Pflege- und Zahnarztpraxen umsetzen – von Konzept bis Live in wenigen Tagen
  • Mobile-first denken: die meisten Bewerbungen kommen vom Handy, nicht vom Praxis-PC
  • Echte Fotos und echten Content in ein Layout bringen, das trägt – kein Baukasten-Template

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung mit modernen Web-Stacks (z. B. Astro, React, Tailwind) – Portfolio zählt mehr als Zertifikate
  • Ein Auge für Details, das auch bei Tag fünf eines Projekts nicht müde wird
  • Tempo, ohne dass die Qualität leidet – unsere Kunden warten keine drei Monate auf ihre Seite

Was wir bieten

  • Remote-first. Arbeiten Sie von dort, wo Sie am besten arbeiten – DACH-weit, keine Pflicht-Bürotage.
  • Flexible Zeiten. Ergebnis zählt, nicht Anwesenheit von 9 bis 17 Uhr, solange die Deadline hält.
  • Direkter Draht zu Kunden. Kein Layer aus Projektmanagern dazwischen – Sie sprechen selbst mit den Praxen, die Sie betreuen.
  • Volle Transparenz. Die Gehaltsspanne nennen wir im ersten Gespräch unaufgefordert, dazu Aufgaben und Erwartungen – nichts davon erst nach der Zusage.
  • Kleines Team, echte Verantwortung. Ihre Arbeit landet direkt beim Kunden, sichtbar und mit Namen dran.

So läuft die Bewerbung

Drei Schritte, kein Marathon.

  1. Kurze Bewerbung

    Lebenslauf und ein paar Sätze, wer Sie sind und was Sie gebaut oder verantwortet haben. Kein Anschreiben-Roman nötig.

  2. Kennenlernen

    30 bis 45 Minuten Video-Call. Beide Seiten stellen Fragen – kein Assessment-Center, kein Fallstudien-Marathon.

  3. Start

    Passt es, geht es meist innerhalb von zwei bis drei Wochen los – direkt an echten Projekten, nicht in einer Probezeit-Warteschleife.

Passt die Stelle?

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und zwei, drei Sätze dazu, was Sie gebaut oder verantwortet haben. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen zurück – auch wenn es nicht passt. Diese Ausschreibung gilt bis zum 31. Dezember 2026.