Passiv wechselbereit
Wir erreichen auch die, die gar nicht aktiv suchen - die Mehrheit der Fachkräfte.
01 Fachkräfte gewinnen · Reichweite im Feed statt auf der Jobbörse
Reichweite, dieankommt.
Wir platzieren Ihre Stellenausschreibung genau dort, wo junge Fachkräfte heute wirklich hinschauen - im Instagram-Feed, zwischen Story und nächstem Reel, nicht auf einer verstaubten Jobbörse, die niemand mehr öffnet. Und bevor eine Bewerbung bei Ihnen landet, hat unsere AI-Vorqualifizierung bereits Qualifikation und Wechselmotiv abgefragt - Sie bekommen keine Formular-Leads, Sie bekommen vorqualifizierte Bewerber.
Über 283 Betriebe vertrauen der Blacklyne-Gruppe - seit Anfang 2024
Was wir tun
Da, wo Fachkräfte sind
Aktiv suchende Fachkräfte sind selten - die meisten sind passiv wechselbereit und scrollen gerade durch Instagram, nicht durch eine Jobbörse. Wir platzieren Ihre Stellenausschreibung genau dort, mit einer Botschaft, die zu Ihrem Betrieb passt. Wer sich meldet, wird automatisch vorqualifiziert - Ausbildung, Verfügbarkeit, Wechselmotiv - und in Minuten kontaktiert, nicht nach drei Tagen. Denn im Fachkräftemangel gewinnt der Arbeitgeber, der zuerst antwortet.
Vorqualifiziert statt Formular-Lead
Qualifikation und Wechselmotiv sind schon abgefragt, bevor die Bewerbung bei Ihnen ankommt.
In Minuten kontaktiert
Bewerber erhalten sofort eine Antwort, nicht nach drei Tagen - wer zuerst reagiert, gewinnt.
Unsere Garantie
Besetzungsgarantie in 30 Tagen
Besetzungsgarantie. Konditionen für Ihren Betrieb im Erstgespräch.
Vertiefen
Mehr dazu, ohne Marketing-Sprech.
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Die Stellenanzeige bringt keine Bewerber, obwohl sie Klicks liefert? Der Klick landet auf einer Praxis-Darstellung, die niemanden zum Bleiben bewegt. Warum genau dort das Geld verbrennt und was sich dagegen tun lässt.
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Wo Ihre Fachkräftewirklich sind.
Die meisten Fachkräfte suchen nicht aktiv - wir erreichen sie über Stellenausschreibungen und Social Media, dort wo sie ohnehin sind.
TalentscoutingStellenausschreibungen · Social Media
Die Mehrheit
der Fachkräfte sucht nicht aktiv nach einer Stelle - offen für einen Wechsel sind trotzdem viele (Erfahrungswert aus unseren Kampagnen)
Bewerber in Minuten kontaktiert
Wir bringen Ihre Stelle dorthin, wo Ihre Fachkräfte ohnehin sind - nicht in Jobbörsen, die niemand mehr öffnet.
Wo springt Ihre nächste Fachkraft heute ab?
Im Feed, auf Ihrer Seite oder schon vor der ersten Frage an ChatGPT - meistens lässt sich das an einer Stelle genau festmachen. Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wo.
Der Motor des Pakets Besetzungs-Sprint. Zu den Paketen