Blacklyne Recruiting

Fachkräfte für Physio-Praxen

Gute Therapeuten habendie Wahl.

Eine Therapeutin hat zehn offene Stellen auf dem Handy nebeneinander. Sie liest zwei Sätze, sieht ein Foto vom Team - und weiß in Sekunden, ob sie weiterliest oder wegtippt. Genau dieser Moment entscheidet, ob sie sich bei Ihnen bewirbt oder bei der Praxis nebenan.

Was Warten kostet

11.400 €

entgangener Praxisumsatz pro Monat, solange eine Vollzeitstelle unbesetzt bleibt

Modellrechnung auf Basis der bundeseinheitlichen GKV-Sätze, Stand: 01/2026.

Zur Modellrechnung mit Quellen
Unsere Garantie Besetzungsgarantie Sonst arbeiten wir ohne weitere Agenturkosten weiter, bis sie stattgefunden haben. Gilt für die Kampagnenleistung.

Über 283 Betriebe vertrauen der Blacklyne-Gruppe - seit Anfang 2024

Das Problem

Wo Physio-Bewerber abspringen

Sie schalten eine Anzeige, die Bewerberin klickt drauf - und landet auf einer Seite mit Stockfoto-Lächeln und einem Kontaktformular, das nie eine Antwort verspricht. Kein Gesicht aus dem Team, keine Gehaltsangabe, kein Hinweis, wie der Alltag dort wirklich aussieht. Also tippt sie zurück und schaut sich die nächste Praxis an - Ihre Anzeige war umsonst geschaltet.

Der Absprung kostet Sie nicht nur Bewerber. Jeder Monat mit unbesetzter Stelle sind Behandlungen, die nicht stattfinden, Patienten, die Sie abweisen müssen, und ein Team, das die Lücke in Überstunden trägt. Rechnen Sie es für Ihre Praxis durch:

Was Warten kostet

Was ein leerer Behandlungstisch pro Monat kostet

Ein angestellter Physiotherapeut erwirtschaftet bei üblicher 20-Minuten-Taktung rund 11.400 Euro Praxisumsatz im Monat. Bleibt die Stelle unbesetzt, entgeht Ihnen dieser Umsatz Monat für Monat, während die Warteliste wächst und Patienten zu anderen Praxen abwandern. Schon eine Vakanz von drei Monaten summiert sich auf über 34.000 Euro entgangenen Umsatz.

4 Monate
1 bis 3

Entgangener Umsatz (Modellrechnung)

das sind rund 12.500 € pro Monat

Zum Vergleich: Eine einzelne Personalvermittlungs-Besetzung kostet marktüblich 8.000 bis 15.000 € - und beim nächsten Abgang wieder.

Entgangener Umsatz (Modellrechnung): rund 50.000 Euro gesamt.

So rechnen wir

Modellrechnung: Umsatz je Stelle und Monat × Dauer in Monaten × offene Stellen × Sekundärfaktor 1,1, gerundet auf volle 500 €. Die Eckwerte dahinter:

  • 11.400 € Umsatz je Vollzeitstelle und Monat: 20 abgerechnete Behandlungen je Tag × 19 effektive Arbeitstage × 30 € je Behandlung
  • 30 € je Behandlung ist ein vorsichtiger Mischsatz aus Krankengymnastik (29,63 €) und Manueller Therapie (35,59 €) nach den bundeseinheitlichen GKV-Sätzen, Stand 01/2026
  • Faktor 1,1 bildet Sekundäreffekte vorsichtig ab: Patientenabwanderung, Mehrbelastung des Teams, Kosten der erneuten Suche

Alle Eckwerte liegen bewusst am unteren bis mittleren Rand der Quellenlage.

Quellen

  • GKV-Vergütungsvereinbarung Physiotherapie nach § 125 SGB V, Anlage 2 (Stand 01/2026)
  • physio-berater.de: Branchenkennzahlen von Physiotherapie-Praxen (abgerufen 07/2026)
  • IWW Praxisführung professionell: Umsatz und Einkommen in Therapiepraxen (abgerufen 07/2026)

Wichtig zur Einordnung: Die Zahl ist entgangener Umsatz, kein Gewinn. Das eingesparte Gehalt mindert den Nettoeffekt, während Fixkosten wie Miete und Ausstattung unverändert weiterlaufen.

Diese Rechnung läuft weiter, bis die Stelle besetzt ist. Deshalb besetzen wir zuerst - und bauen parallel das Fundament, das jede weitere Suche leichter macht.

Physiotherapeutin behandelt eine Patientin in hellem Praxisraum

Das entscheidet

Bewerber recherchieren, bevor sie sich melden.

Sie googeln Ihre Praxis, schauen sich Team und Räume an und stellen sich vor, wie ihr Alltag dort aussieht. Zeigt Ihre Präsenz das nicht, ziehen sie weiter - lange bevor Sie überhaupt von ihnen hören.

Die Lösung

Zuerst besetzen wir - bis Bewerbungen von allein kommen.

Zuerst besetzen wir: Gezielte Kampagnen erreichen auch Therapeuten, die gar nicht aktiv suchen - per AI vorqualifiziert, damit bei Ihnen Bewerber ankommen statt bloßer Kontaktdaten. Dahinter steht unsere Besetzungsgarantie. Parallel bauen wir die Präsenz, die jede weitere Suche leichter macht: echte Fotos vom Team am Behandlungstisch, ein klares Gehalt statt „nach Vereinbarung", ein Bewerben-Button, den man vom Bahnsteig aus in einem Tippen erreicht. Und weil im Fachkräftemangel gewinnt, wer zuerst antwortet, wird jede Bewerbung in Minuten beantwortet - nicht nach drei Tagen.

01

Echte Einblicke

Ihr Team am Behandlungstisch, die Räume, der Schwerpunkt - keine Stockfotos, keine Floskeln.

02

Entwicklung sichtbar

Fortbildungstage, Spezialisierung, der nächste Karriereschritt - konkret benannt, nicht nur versprochen.

03

Reibungsloser Weg

Name, Handynummer, WhatsApp - beworben, bevor der Bus kommt. Kein Anschreiben, kein Login.

Vertiefung: Physiotherapeuten finden - der komplette Ratgeber

Live-Beispiel · Mobil

Der Moment, der über die Bewerbung entscheidet.

Die meisten Bewerber landen zuerst hier. Scrollen Sie selbst durch ein echtes Beispiel - live, nicht als Screenshot.

  • Echte Seite, kein Screenshot Der Rahmen lädt die Seite live. Sie können darin scrollen wie auf Ihrem eigenen Handy.
  • So sieht sie ein Bewerber abends am Handy Nicht am Büromonitor, sondern auf dem Sofa. In diesem Format entscheidet sich, ob weitergelesen wird.
  • Bewerbung in einem Tippen Kein Login, kein Anschreiben, kein PDF-Upload. Der erste Schritt bleibt so klein wie möglich.

Beispiel: Physiotherapie Aequilibrium - von Blacklyne umgesetzt.

physiotherapie-aequilibrium.de Live ansehen
Anzeige trifft schwache PräsenzKlick → Auftritt, der nicht überzeugt
9 von 10

Interessenten springen nach dem Klick wieder ab - Erfahrungswert aus unserer Arbeit

Budget verpufft

Der teuer bezahlte Klick landet auf einer Seite, die nicht überzeugt - keine Bewerbung.

Anzeige trifft Blacklyne-PräsenzKlick → Website & Karrierebereich

mehr Bewerbungen aus denselben Klicks - illustrative Größenordnung

Dieselbe Anzeige, mehr Ertrag

Aus Interesse wird eine echte Bewerbung - durch Website und Karrierebereich, die zusammenspielen.

Vom Klick zur Bewerbung - dieselbe Anzeige
ohne starke Präsenz mit Blacklyne Die Lücke Klick Karriereseite Interesse Bewerbung

Derselbe Klick, dieselbe Anzeige - der Unterschied entsteht erst danach, auf Ihrer Präsenz.

Wie Werner & Hübner 3 Einstellungen in 6 Wochen erreicht hat.

Kein Durchschnitt, kein Modell: Falko Werner erzählt selbst, was sich in seiner Praxis verändert hat. Sie sehen genau einen Fall - und die Zahl, die am Ende dieses Falls steht.

Videotestimonial Falko Werner, Werner & Hübner
Richtig geiles System habt ihr uns da gebaut! Wir konnten bis dato 4 neue Therapeuten einstellen, jetzt brauchen wir schon bald neue Patienten.

Falko Werner

Inhaber · Werner & Hübner, Frankfurt am Main

Kundenstimmen

Ergebnisse, die man hört.

Inhaber, die vorher auf leere Postfächer gestarrt haben - und heute erzählen, wer sich seitdem bei ihnen gemeldet hat.

Danke für die rasche Umsetzung - wir konnten endlich zwei neue Teammitglieder bei uns begrüßen.
Sebastian Firniss Physiotherapie Firniss
Endlich Bewerbungen von Menschen, die wirklich passen - das ist der größte Unterschied seit der neuen Seite.
Carsten Hahn Carsten Hahn Physiotherapie
Bewerber sind früher auf unserer alten Seite abgesprungen. Heute ist genau die Seite unser stärkstes Argument im ersten Gespräch.
Rehazentrum Offenburg Rehabilitation
Wir bekommen wieder Bewerbungen von den Leuten, die wirklich zu uns passen - und die Guten bleiben jetzt auch bei uns.
Roland Wulf Roland Wulf - Zentrum für Ihre Gesundheit
Klar, hochwertig, auf den Punkt. Unsere Karriereseite nimmt Bewerbern die Zweifel ab, bevor wir überhaupt telefonieren.
Physioteam Lerch Physiotherapie
Die Seite arbeitet für uns - aus Interesse werden echte Bewerbungen, ohne dass wir hinterherlaufen müssen.
Physiotherapie Köln Longerich Physiotherapie
Wirklich klasse - hätte nicht gedacht, dass das so reibungslos abläuft. Sehr zu empfehlen!
Jutta Gallatin 3 Säulen Praxis
Endlich wieder Bewerbungen - von den richtigen Leuten. Im unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie das bei Ihnen funktioniert. Unverbindliches Erstgespräch

Ihre nächste Therapeutin sucht heute Abend auf dem Handy.

Wir prüfen im Erstgespräch, ob Ihre Stelle besetzbar ist - erst dann nehmen wir sie an. Sie sehen dabei, an welcher Stelle Ihre Bewerber heute abspringen und wie der Weg zur besetzten Stelle für Ihren Betrieb konkret aussieht.

Besetzungsgarantie.

Lieber schreiben? [email protected]